Prijavi se v POPR!

Za prijavo na dogodke in svetovanja ter za brskanje po najnovejših prostih delovnih mestih se vpiši v portal POPR.

Ne spreglej naših e-novic

Da ti ne bo ušel noben dogodek ali dobra karierna priložnost, se prijavi na naš e-novičnik. Ne pozabi preveriti, ali je zašel med neželeno pošto (se zgodi!).

To je arhiv stare spletne strani Univerze v Ljubljani | Obiščite novo spletno stran

Študentsko delo na področju trajnostnega razvoja & esg (m/ž)

Vrsta priložnosti: Študentsko delo

Organizacija: Nova Ljubljanska banka d.d.

Datum zaključka: 20.07.2026

Povzetek priložnosti: Študentsko delo / Student work

Več informacij in prijava prek POPR-a: https://popr.uni-lj.si/leap/jobSearch.html?id=5318&service=Careers+Service

Te zanima trajnostni razvoj in želiš pridobiti konkretne izkušnje v bančnem okolju? Pridruži se ekipi Trajnostnega razvoja in sodeluj pri projektih, povezanih z ESG in trajnostnim poročanjem.

Poznavanje področja predstavlja prednost.

Ključne naloge:

·        sodelovanje pri pripravi ESG in trajnostnih poročil ter strokovnih in podpornih dokumentov,

·        zbiranje, urejanje in analiziranje kvantitativnih in kvalitativnih podatkov za trajnostno poročanje,

·        sodelovanje pri implementaciji evropske regulative na področju trajnosti,

·        sodelovanje pri projektnih in koordinacijskih nalogah znotraj ekipe.

Pri delu boš pridobil  vpogled v implementacijo evropske trajnostne regulative, delo v dinamičnem in strokovnem okolju ter priložnost učenja od izkušenih strokovnjakov. Vključen boš v pripravo zahtevnejših ESG vsebin, delo s podatki ter projektno usmerjene naloge.

Pričakujemo: 

·        študenta/študentko - prednost imajo smeri ekonomija, okolje, družboslovje ali sorodno,

·        interes za področje trajnostnega razvoja in ESG,

·        analitičnost, natančnost in dobro organiziranost,

·        odlično znanje angleškega jezika (pisno in ustno),

·        dobro znanje MS Office (Excel, PowerPoint, AI),

·        proaktivnost,

·        veselje do timskega dela.

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.

Nudimo vam:

·        delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe,

·        delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer,

·        delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje,

·        sodelovanje v strokovni in podporni ekipi notranje revizije,

·        uvajanje, mentorstvo in možnost razvoja analitičnih znanj v praksi,

·        dragocen vpogled v delovanje notranjih kontrol in upravljanje tveganj.


Urna postavka: 10 eur bruto / h

Lokacija in pričetek dela: Ljubljana, delo se prične v septembru oz. oktobra (po dogovoru)

Prijave sprejemamo do 20.7.2026.


Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.


O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.). NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom. Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.